說是臨時會議，其實只是處長對於來應(yīng)徵的幾位新人有些意見想和各部門經(jīng)理討論，過程輕松愉快，也很快就散會了，不是什麼太大的事。

        倒是處長在我離開前隨口問了一句：「昭睿最近狀況怎麼樣？」

        這讓我有點意外，但還是如實回答：「不錯。」

        處長點點頭，這才擺手讓我離開。

        我一直知道處長有想要讓陳昭睿升職的打算，但怎麼說呢……以目前企劃部的狀況來看沒有什麼空間，假如處長真的要這麼做，勢必要把陳昭睿拉去他所在的業(yè)務(wù)部，而我并不認為這是個好的選擇。

        真不知道處長為什麼如此看重他，陳昭睿說是工作能力強，但資歷不深，過個幾年再來考慮也不遲。

        之後幾天，維持著一如既往的工作量，我和陳昭睿除了每天早上的早餐行程，一起吃午餐的頻率也漸漸從一周一到二天慢慢發(fā)展成了一周三到四天。

        不過午餐不總是只有我們倆單獨吃，偶爾還會和部門里的其他年輕人一起開發(fā)公司附近新開的店家，三、四個人坐一桌，經(jīng)過我的觀察，應(yīng)該都是和陳昭睿關(guān)系相對b較好的同事。

        有其他人加入b較不會顯得我特別偏袒陳昭睿，不得不說他的這個安排我挺滿意的，只不過一旦和這些年輕人一起吃午餐，通常都是由我來買單，如果是部門中所有同事一起就還好，但只有一部分的幾個人，次數(shù)多了難免還是會擔(dān)心遭人非議。

        「以後午餐各吃各的吧。」我在一次只有我和陳昭睿單獨吃午餐的時候這麼對他說。

        陳昭睿明顯一愣，問我：「為什麼？」

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